Wawancara kerja sebagai sebuah proses perjalanan dan tahapan yang akan dilakukan perusahaan atau instansi dalam menentukan dan memilih karyawan yang sesuai tentunya bukanlah sebuah formalitas belaka. Pertanyaan-pertanyaan terakhir dalam sebuah wawancara kerja biasanya akan sangat menentukan dan menjadi kunci dalam finalisasi menjawab pertanyaan wawancara kerja. Ada sebuah pertanyaan yang terlihat singkat dan sederhana namun ketika kita tidak siap, kita akan kesulitan menjawab pertanyaan tersebut. Berikut adalah pertanyaan yang akan ditanyakan diakhir wawancara kerja :
“Hal apakah yang akan Saudara lakukan jika nanti diterima di perusahaan/instansi kami ?”
Jawaban yang harus disampaikan antara lain meliputi 3 hal yaitu :
1. Adaptasi terkait dengan formasi atau jenis pekerjaan yang dipilih
Seandainya saya diterima di perusahaan/instansi ini saya akan segera beradaptasi terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai jenis pekerjaan yang akan dilakukan ataupun tugas yang diberikan pimpinan terhadap saya sesuai dengan rincian tugas yang telah ditentukan oleh perusahaan/instansi ini.
2. Evaluasi terhadap tugas pekerjaan yang dilakukan,
Seandainya saya telah menjalankan tugas dan pekerjaan saya di perusahaan/instansi ini, saya akan melakukan evaluasi dan juga monitoring terhadap hal-hal yang sudah dilakukan, tentunya terkait perkerjaan-pekerjaan yang perlu diperbaiki dan ditingkatkan dalam proses pencapaian tujuan perusahaan.
3. Pemecahan masalah
Setelah saya mengetahui pekerjaan dan juga potensi permasalahan yang dihadapai, tentunya saya akan segera berkolaborasi dengan tim ataupun rekan kerja untuk merumuskan pemecahan masalah yang terjadi di perusahaan/instansi ini secara berkala dan juga terarah.
Beberapa pertanyaan lain yang sering ditanyakan perusahaan/instansi lainnya dimungkinkan akan berbeda dengan beberapa pernyataan atau artikel di atas, namun demikian sebagai calon pencari kerja kita harus selalu mempersiapkan diri untuk menghadapi pertanyaan sejenis atau terkait dengan jenis pekerjaan yang akan kita hadapi.